Dit programma helpt u om te bepalen welke competenties of gedragskenmerken belangrijk zijn in een functie. Zo'n functie kan een vacature zijn, waarbij u het programma gebruikt als hulpmiddel om een profielschets op te stellen. De geselecteerde competenties kunt u gebruiken in uw personeelsadvertentie, hanteren in selectiegesprekken en gebruiken bij het uitvoeren van een psychologisch onderzoek of assessment. Als een nieuwe medewerker is aangesteld, kunt u de competenties hanteren bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en bij het bepalen van opleidings- en trainingsbehoeften.

In het onderstaande formulier kunt u inloggen. Mocht u nog geen inlogcombinatie hebben, kunt u een test-account aanvragen via quickscan@talentmonitor.nl of gebruik het mini-formulier aan de rechterzijde op www.talentmonitor.nl.